求める姿勢
- 子ども・保護者への丁寧なコミュニケーション
- 事実ベースでの説明と記録
- チームで連携し、役割外でも支援できる柔軟性
- 地域との継続的な関係づくりへの関心
職務経歴・指導経験・稼働可能時期を簡潔に整理しておくと、初回確認が円滑です。
採用情報
募集有無にかかわらず、役割・選考方針・準備項目を先に公開しています。
事前相談受付選考方針を公開
募集ポジション（公開範囲）
具体条件は募集開始時に追記します。まずは役割イメージを確認してください。
- 01
スクールコーチ
日常指導と安全管理を担当し、子どもの成長を現場で支えます。
- 02
運営サポート
連絡調整、受付管理、運営事務を担い、現場の進行を安定化します。
- 03
連携企画サポート
地域・施設・企業との協働案件を準備し、実施当日の運営も支援します。
選考準備
必要な情報を最初に揃えることで、確認往復を減らせます。
選考フロー（予定）
01
事前問い合わせ
希望職種、これまでの経験、開始希望時期を共有いただきます。
02
情報確認・案内
募集状況に応じて、必要書類と次の連絡手順を案内します。
03
面談・条件確認
現場適性、コミュニケーション姿勢、稼働条件を確認します。